15 verdammt gute Tipps zum Umgang mit Konflikten
Erscheinungsdatum: 03.05.2004
Seitenzahl: 4 Seiten
Dateigröße: 19 kB
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Kategorie: Kommunikation
Stichworte: Konfliktmanagement, Konfliktwahrnehmung, Konfliktlösung, Win-Win-Situation, Deeskalation, Selbstmanagement, Umgang mit Emotionen, Persönlichkeitsentwicklung
Kurzbeschreibung:
Konflikte werden von vielen als unangenehm, negativ und belastend erlebt. Der Eindruck, in eine Konfliktsituation zu geraten oder schon mittendrin zu sein, löst dann oft entsprechende Negativ-Assoziationen aus. Die Folge ist nicht bloß eine gedrückte Stimmung, sondern vor allem auch eine eingeschränkte Kreativität und nicht selten das Verfallen in alte und wenig hilfreiche Konfliktlösungsmuster.
Die 15 verdammt guten Tipps zum Umgang mit Konflikten zeigen in kompakter und pointierter Form, wie man Konflikte deutlich positiver und gelassener sehen kann und damit zugleich auch mehr Raum für konstruktivere, kreativere und befriedigendere Lösungen gewinnt.
Stichworte: Konfliktmanagement, Konfliktwahrnehmung, Konfliktlösung, Win-Win-Situation, Deeskalation, Selbstmanagement, Umgang mit Emotionen, Persönlichkeitsentwicklung
Kurzbeschreibung:
Konflikte werden von vielen als unangenehm, negativ und belastend erlebt. Der Eindruck, in eine Konfliktsituation zu geraten oder schon mittendrin zu sein, löst dann oft entsprechende Negativ-Assoziationen aus. Die Folge ist nicht bloß eine gedrückte Stimmung, sondern vor allem auch eine eingeschränkte Kreativität und nicht selten das Verfallen in alte und wenig hilfreiche Konfliktlösungsmuster.
Die 15 verdammt guten Tipps zum Umgang mit Konflikten zeigen in kompakter und pointierter Form, wie man Konflikte deutlich positiver und gelassener sehen kann und damit zugleich auch mehr Raum für konstruktivere, kreativere und befriedigendere Lösungen gewinnt.
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Hölscher, Stefan
Managementberater, Tainer, Coach, tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non-Profit-Organisationen
Studien in Philosophie, Psychologie, Germanistik, Geschichte, Rechtswissenschaft und Musik (Dr. phil., Diplom-Psychologe, M.A.)
Aus- und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung, Verhaltenstherapie, Hypno-Systemischer Therapie, Systemischer Beratung, Provokativem Stil, Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten (z.B. EFQM)
Seit 1986 Tätigkeit in verschiedenen wissenschaftlichen Positionen am Philosophischen Seminar und am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg, u.a. als Psychotherapeut und Lehrbeauftragter für Theoretische Psychologie; seit 1996 als selbstständiger Unternehmensberater tätig
Mitgründer und Partner der Metrion Management Consulting, Frankfurt am Main
www.metrionconsulting.de
Studien in Philosophie, Psychologie, Germanistik, Geschichte, Rechtswissenschaft und Musik (Dr. phil., Diplom-Psychologe, M.A.)
Aus- und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung, Verhaltenstherapie, Hypno-Systemischer Therapie, Systemischer Beratung, Provokativem Stil, Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten (z.B. EFQM)
Seit 1986 Tätigkeit in verschiedenen wissenschaftlichen Positionen am Philosophischen Seminar und am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg, u.a. als Psychotherapeut und Lehrbeauftragter für Theoretische Psychologie; seit 1996 als selbstständiger Unternehmensberater tätig
Mitgründer und Partner der Metrion Management Consulting, Frankfurt am Main
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Zum Katalog (Kategorie Kommunikation)
Besser-Siegmund, Cora
Hölscher, Stefan
Stahl, Thies
Betz, Roland
Betz, Roland
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